潜水员戴夫游戏里各职位的员工配合对餐厅的经营值特别重要的，为了方便大家合理分配，这里给大家带来了潜水员戴夫员工技能及各工位主推，需要的小伙伴可以看下。

员工技能及各工位主推

一、属性影响(先说结论：没啥大用)

1.料理：已知，料理属性不影响料理的售价和口味以及好评，只影响做菜的出餐速度。员工做经理时，料理影响可运用菜品的等级，只要到500就可以解开9级菜品。

又由于菜从来只会来不及上，不会来不及做，因此料理等级并不是越高越好，只要够用就行。

2.服务：影响跑堂的走路速度，基本是越高越好

3.筹备：影响员工派遣时获取食材的数量，不影响做菜时获取额外盘数。

4.魔力：影响员工派遣时除了指定食材以外额外获取其他食材的概率，不影响获取小费和招揽客人数。其实是真没用，然而树把我魅惑了因此也可以说很有用。

二、技能影响(先说结论：技能比属性重要太多)

1.厨房技能

食材处理达人>食材处理高手>料理++>料理+

食材处理可以备菜的时候获取额外盘数，相对有用。料理加不加的是真没用，只要差不多够用就行。由此可知，真纪和东北真上不了场，别练了。

2.跑堂技能

清理达人>清理

清理应该是全游戏最重要的，主店分店都要，由于你要是没倒茶倒酒顶多差几十块钱，但清理差几秒钟就会跑客，差千百块，还有差评。

鸡尾酒=饮料=芥末>服务+

这多少技能分店优先满足，主店尽量满足。

小费达人：锦上添花，聊胜于无

3.其他

饮料制造达人(拉乌尔)全部饮料加十块钱，放哪儿都生效。个人认为这是全游戏唯一且独一档的独特技能，虽然十块钱也只是锦上添花，但比料理属性溢出没用要好。因此拉乌尔才应该是厨师位独一档的首选员工。

派遣达人>魔力满分

这两个是派遣属性，派遣达人多拿一点你要的材料，魔力满分多拿一点你不一定要的材料，因此前者更好，总体优先度很低。

三、各位置员工主推

1.经理

分店经理是最重要的，由升分析可知，经理需要料理≥500以解开全部菜品，多了浪费。如果不做9级料理，只想卖8级那就可以相应降低。

除了这些之后经理可以从事除了鸡尾酒以外全部跑堂杂活，可以领会为任意员工只要做经理，就自带饮料+芥末+清理的基础技能。且，经理自身如果携带这些技能，就会优先做自己携带的，没携带的优先度相对降低。

拓展资料来说，经理标准1.料理≥500，2.服务尽量高，3.要么带鸡尾酒技能，要么尽量少带技能4.由于分店清理也许来不及，经理要尽也许帮忙清理

综上，最符合条件的是德瑞，可以说是唯一指定经理。除他以外杏子詹迪小刘都是服务属性太低，不值得选;比利和树是料理属性差了一点，但或许可以抢救，容我再开发。

2.厨房

厨房料理只要够用就行，多少带料理技能的人可以说都够用。那么优先选带有独特技能的人。因此拉乌尔独一档(食材达人+饮料达人)。且东北、真纪、派淘汰。

剩下的人詹姆斯(达人)>查理(高手908)>米仓(高手901)>裕介(高手850)

也就是说，拉乌尔詹姆斯必选，查理米仓裕介三选一。

3.大堂

大堂要满足清理>鸡尾酒=饮料≥芥末，四个技能都要有。经理锁死德瑞的情况下，由于他的清理高优先度+855高服务，个人认为不用补清理人员。那么补壹个饮料壹个芥末。

饮料树932>米歇尔752>杏子605

芥末猛禽910>詹迪579>卡罗莱纳417

又由于主店的配置是埃尔尼诺(986清理+饮料)和猛禽(910鸡尾酒+芥末)的无人能敌组合，因此分店的最优配置是树+詹迪。

如果主店猛禽换凯因，戴夫自己磨芥末，那么分店就可以猛禽换詹迪。

一图拓展资料：两种解法，戴夫全自动如上图，戴夫磨芥末如下图。个人觉得下图更牛逼一点。

四、其他

1.达比娜和正义要招，派遣要用到。不想派遣当我没说。

2.由于员工上限是19，总员工人数21，全部招人的时候可以自己选两个不用的人不招，剩下的人全招，这样最后不会由于满员而无法招聘，也不会刷差点自己想要的人。

关于潜水员戴夫员工技能及各工位主推的相关同享，以上仅是玩家自己的一些见解，欢迎小伙伴们同享自己的实用经验和分配思路。